本报记者 杨鹏元

在武威铁骑力士饲料有限公司，一提到苏武文，每个人都会竖起大拇指，都说他是全公司员工的楷模和榜样。今年34岁的苏武文是武威铁骑力士饲料有限公司一名生产一线的工作人员，从2008年进入公司工作以来，先后担任车间封包工、制粒工、生产车间副班长、班长等职，他对工作兢兢业业、任劳任怨的敬业精神受到全体员工一致认可与好评。

长期以来，苏武文一心扑在工作上，对公司下达的任务从不推脱，总是尽最大努力完成。在工作中他勤勤恳恳、认真负责、积极肯干、勇挑重担，从不计较个人得失。担任生产班长以来，苏武文主要负责生产任务的完成及人员的管理等，他总是以身作则，严格要求自己，要求别人做的，自己首先要做到，别人做不到的，自己也要做到，以此来带动全班组人员积极进取。在业务上，他刻苦钻研专业技术知识，熟练掌握饲料生产技术流程，熟悉机械设备的使用、维护、保养，在生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。

“人为企业之本，高素质的员工队伍是企业兴旺发达的持久动力，提高生产员工的整体素质，建设一支高素质的生产员工队伍是企业发展的核心所在。”这是苏武文对员工队伍建设的基本认识。在日常管理工作中，苏武文紧紧抓住教育培训这个中心环节，加强班组管理，不断提高生产员工的整体素质，努力塑造一个技术过硬、团队作战、具有凝聚力的生产队伍。他狠抓员工的学习培训教育，总是把自己长期积累的专业知识毫无保留地传授给员工。在主管生产工作中，通过培养生产工人的操作技术，加强对生产设备的维护保养频率，大大提高了当班产量，有效降低了生产能耗，为公司创造了较好效益。他通过轮岗培养等措施持续提高员工素质，降低了员工的劳动强度，使所有的生产员工都有了2个以上岗位技能，提高了员工的工作积极性，为公司培养了一大批有技术、能吃苦的后备力量。多年来，在他的努力与带领下，生产车间多次被评为“先进集体”，他个人也年年被公司评为“优秀个人”，2014年被公司评为“劳动模范”。

苏武文深知要做好自己的工作，还需要公司其他部门的支持，工作中他主动与其他部门沟通协调，其他部门需要配合的工作他也从不推诿扯皮，积极支持配合。

当前，公司正面临着新的发展时期，作为基层管理者，苏武文积极响应、支持公司的发展计划。面对要求更高、强度更大的工作任务，他在不断加强学习、提升管理能力的同时，用更强的责任心全身心、保质保量完成了每项工作任务，他的不断努力与上进得到了公司领导的认可，被列为集团重点后备人才培养。2015年，苏武文被评为甘肃省劳动模范